PAYROLL CONSULTANT met een interesse in internationale ondersteuning
Activité de la société:
Onze klant biedt een boeiend professioneel avontuur in een onderneming waar diverse beroepen worden uitgeoefend.
Zijn doel is klanten te bevrijden van de complexiteit van het sociale personeelsbeheer.
Belangrijke waarden zijn: Respect tonen en zorg dragen voor hun klanten, de kwaliteit van de dienstverlening, proactiviteit en ontplooiing. Sta jij achter deze waarden?
Om het succes en de groei van zijn organisatie voort te zetten en te waarborgen, zoekt onze klant medewerkers met teamspirit, creativiteit en knowhow, verantwoordelijkheidszin en nauwkeurigheid, continu streven naar verbeteringen
Zijn doel is klanten te bevrijden van de complexiteit van het sociale personeelsbeheer.
Belangrijke waarden zijn: Respect tonen en zorg dragen voor hun klanten, de kwaliteit van de dienstverlening, proactiviteit en ontplooiing. Sta jij achter deze waarden?
Om het succes en de groei van zijn organisatie voort te zetten en te waarborgen, zoekt onze klant medewerkers met teamspirit, creativiteit en knowhow, verantwoordelijkheidszin en nauwkeurigheid, continu streven naar verbeteringen
Description:
Je wordt na een doorgedreven opleidingsperiode in de internationale sociale wetgeving en de informaticatools verantwoordelijk voor :
Het behandelen van de international payroll:
• Zorgen voor het correcte verloop van het loonberekeningsproces afhankelijk van de informatie van de werkgever en de bijzonderheden eigen aan de internationale sector. (expats, salary split,…)
• Jouw expertise in loonverwerking en sociale reglementering voortdurend ontwikkelen en in de praktijk brengen.
Contact met internationale orgnisaties:
• Je richten op de behoeften en de voldoening van je internationale contacten.
• Een vertrouwensrelatie met je klanten opbouwen en ontwikkelen.
• Opportuniteiten bij de klant identificeren.
Follow-up :
• Opvolging van de fideliseringsactiviteiten.
• Instaan voor de administratieve follow-up: aanvragen van de internationale klanten en lokale nationale officiële instanties.
Het behandelen van de international payroll:
• Zorgen voor het correcte verloop van het loonberekeningsproces afhankelijk van de informatie van de werkgever en de bijzonderheden eigen aan de internationale sector. (expats, salary split,…)
• Jouw expertise in loonverwerking en sociale reglementering voortdurend ontwikkelen en in de praktijk brengen.
Contact met internationale orgnisaties:
• Je richten op de behoeften en de voldoening van je internationale contacten.
• Een vertrouwensrelatie met je klanten opbouwen en ontwikkelen.
• Opportuniteiten bij de klant identificeren.
Follow-up :
• Opvolging van de fideliseringsactiviteiten.
• Instaan voor de administratieve follow-up: aanvragen van de internationale klanten en lokale nationale officiële instanties.
Profil recherché:
profiel
• In deze internationale omgeving is drietaligheid E/N/F een must !. Kennis van een andere taal is een pluspunt
• Je communicatie skills zijn uitstekend! Hierdoor deel je kennis met je klanten of je collega’s in een heldere en aangepaste taal.
• Je hebt bij voorkeur minstens twee jaar ervaring in volledig loonbeheer .
• Je bent klantgericht en hecht veel belang aan nauwgezet en systematisch werken.
• Je bent stressbestendig en je kan je aanpassen aan veranderingen en omgaan met onvoorziene omstandigheden .
• In deze internationale omgeving is drietaligheid E/N/F een must !. Kennis van een andere taal is een pluspunt
• Je communicatie skills zijn uitstekend! Hierdoor deel je kennis met je klanten of je collega’s in een heldere en aangepaste taal.
• Je hebt bij voorkeur minstens twee jaar ervaring in volledig loonbeheer .
• Je bent klantgericht en hecht veel belang aan nauwgezet en systematisch werken.
• Je bent stressbestendig en je kan je aanpassen aan veranderingen en omgaan met onvoorziene omstandigheden .
Conditions de travail:
Onze klant biedt:
-de mogelijkheid om voor een dynamisch bedrijf te werken dat het accent legt op het ontwikkelen van competenties;
-de gelijkheid van kansen en diversiteit;
-een professionele basisopleiding gevolgd door een doorgezette opleiding;
-een aantrekkelijk salaris vergezeld van extra-legale voordelen;
-een glijdend uurrooster en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
-de mogelijkheid om voor een dynamisch bedrijf te werken dat het accent legt op het ontwikkelen van competenties;
-de gelijkheid van kansen en diversiteit;
-een professionele basisopleiding gevolgd door een doorgezette opleiding;
-een aantrekkelijk salaris vergezeld van extra-legale voordelen;
-een glijdend uurrooster en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire